公司解雇员工,工资延长一个月,强迫员工写辞呈,如果有他排斥的录音,能报告吗?

更新时间:2020-12-03 10:08:07
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公司解雇员工,工资延长一个月,强迫员工写辞呈,如果有他排斥的录音,能报告吗?
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    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,如果用人单位拒绝支付赔偿金的,劳动者可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
      如何申请劳动仲裁:
      
    1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
      
    2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
      
    3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
    2020-12-03 09:58:53
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    向劳动管理部门反映情况要求解决,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2020-12-03 10:02:52
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    申请劳动争议仲裁,要求继续履行合同支付工资
    2020-12-03 10:08:07
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公司辞退员工,员工还用在写辞职信吗?
您好,公司无故辞退员工属于违法解除,可主张经济赔偿金,不要写辞职信对您很不利,有需要法律咨询可联系。
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你好,公司想解雇我,但要我写一份辞职报告,并在报告中写一个月的工资补偿,好吗?
辞职报告范本:   尊敬的X总及公司各位领导:   我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。   来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我
全部4个答案 >
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被解雇没有写辞呈,你有工资吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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你好,公司主管先开除的我,有微信证据,之后又让我写辞职报告才有工资,请问算是开除吗
1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2、去劳动仲裁前,你
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请问公司辞退员工,强制员工写辞职信,不写辞职信就说不发工资,这样还有赔偿金吗?
用人单位拖欠工资的,可以按以下两个途径追索: 一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报
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用人单位辞退员工,让员工自己写辞职信,能写吗?有什么说法吗
建议不要主动写,主动辞职一般没有经济补偿金
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公司违法,人事口头辞退员工,有录音证明,还需要写辞职吗?
违法解除劳动合同,你可以要求支付双倍经济补偿金。录音是证据。如需帮助请电话详谈或短信详谈。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
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