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在一家公司工作了22年，没有固定合同，现在公司签了3个月的工资，退休后能得到经济赔偿金吗？经济赔偿金是12个月还是22个月？
更新时间：2021-04-03 07:35:21
问题描述：
在一家
公司
工作了22年，没有固定合同，现在公司签了3个月的
工资
，退休后能得到
经济赔偿
金吗？经济赔偿金是12个月还是22个月？
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劳动仲裁
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1、你有权要求公司依法支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《
劳动合同法
》第八十二条规定：
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、你有权要求公司依法支付加班费，法律依据是《劳动法》第四十四条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
3、你有权要求单位依法为你补缴社会保险，法律依据是《劳动法》第一百条规定： 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
2021-04-03 07:30:04
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用人单位克扣或者无故拖欠
劳动者
工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金
；用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地
最低工资标准
的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的
经济补偿
金。
2021-04-03 07:35:21
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