我还在一个工厂干零工,做了一个多月,我是急辞工厂领班说只扣350,最终薪水发出来扣了1000

更新时间:2021-05-20 08:58:07
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我还在一个工厂干零工,做了一个多月,我是急辞工厂领班说只扣350,最终薪水发出来扣了1000
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    临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。
    有一点要说明的是,临时工的工资大部分都按工作天数计算,干几天活,给几天的工资,还可以以完成某项工作来确定工资的,这些都是允许的,不能说不规范,只要不低于当地的最低工资标准就是合法的。
    2021-05-20 08:45:49
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    2021-05-20 08:53:10
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-05-20 08:58:07
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老板可以随意扣工资吗
老板可以随意扣工资吗
劳动合同纠纷 432
3000元每个月,在加工厂干了25天,,前几日跟老总说不做,他今日说我无需上班了,但中午结薪水的情况
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
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请假扣岗位工资吗
请假扣岗位工资吗
薪级岗位工资
你好、在工厂干活一个月就3000多一点工资。其他扣了800。去找老板。老板说税务局扣了
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳
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我现在辞职,厂里面要扣1600的工资,
辞职后公司最后一个月工资中社会保险 会代扣到你社会在本企业的中止日期,如果没有中止交费则须代扣个人应缴纳的部分。   用人单位代扣代缴社保是公司提法定义务与责任
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我在XX厂上班,工资是3000老板扣了我2158
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规
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我在厂里做了三四个月了,辞工厂里不批,辞快工,还要扣650的费300伙食费350管理费,该不该扣
一般员工,是要提前一个月辞职的,辞快工造成单位损失的可以扣除一定费用
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因为身体原因在一家工厂干了半年,辞工啦!干不到一年说扣1000,可发工资扣了我1500
协商不成的,建议委托律师向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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请问履行合同的方式都有哪些
履行合同方式灵活多样。部分履行适用于合同内容较多时;全部履行确保合同义务完整实现;一次性履行快速完成交易;分期履行减轻短期压力。具体选择需根据实际情况判断。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
如何确定签署的e签宝合同终止?
要看公司章程规定终止情形
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判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1005
你好,开发商已收款,开了收据,但合同不签
在要求开发商退款时,你应注意以下几点:首先,保留好所有与开发商的沟通记录,包括收据、银行转账记录等,作为证据;其次,明确退款金额,包括首付款及可能的双倍定金;最
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技校学费交了,合同签了,又后悔了,能退不
针对技校学费退费问题,常见的处理方式包括:1.依据合同条款处理;2.与学校协商解决;3.向相关部门投诉;4.寻求法律途径。选择哪种方式需根据实际情况,如合同条款
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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