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拖欠工资不发，，，，

更新时间：2021-07-23 10:57:41
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拖欠工资不发，，，，
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你好，拖欠工资不给发，我应该找谁！
你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好，我想咨询一下，拖欠工资不发，应该咋办呢
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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不给工资，一直拖欠，，，
用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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老板欠工资一年不发 ，，， ，？
一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工
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克扣工资，，，，，，，
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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2016年10月份开始公司不给发工资，说我到退休年龄了，我应该怎么办？
你好，建议到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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老板拖欠工资，不发，
到工作地区人力资源社会保障局申请仲裁。
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私人做工不给工资钱，一直拖欠，不接电话，，，，，，
可以起诉要求支付劳务费用的。
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工厂变相裁员，我该怎么办？
那你可申请劳动仲裁维权的
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不给签合同怎么办
公司不给签合同的处理如下： 1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求；
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是否有效，没有说明辞职原因
你好，辞职时间一个月内有效，过期即失效。即你现在仍然是处在有效劳动合同状态
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签订了兼职合同，但工作时间的性质是全日制就业
可以签订兼职协议。建议谨慎处理
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上级告诉我要提前一个月辞职，他没有告诉我要提前申请辞职。我该怎么办？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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合同上要求提前一个月辞职但我有急事可以提前一个星期辞职吗
按照法律规定是不可以的，紧急情况下你也只能这样了
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高二下学期想休学
法律分析：休学期限一般为一年，休学到半年或未满一年需提前复学，经校长同意后上报辖区教育行政部门审核后，方可复学。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第二十五
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