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老板拖欠工资没有签劳动合同
更新时间:2021-07-27 07:14:47
问题描述:
老板拖欠
工资
没有签
劳动合同
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2021-07-27 07:10:03
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你好,在
用人单位
拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地
劳动保障
监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向
劳动争议仲裁
委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
注意,收集相关证据证明。
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可以签了劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同和拖欠工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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员工试用期劳动合同模板
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临时工劳动合同模板
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没有签劳动合同的老板拖欠工资一个多月
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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签订劳动合同可以违约吗
民法典
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老板拖欠工资,没有签劳动合同
你好,未签订劳动合同可以直接申请一年内相应的双倍工资
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实习生没有签劳动合同老板拖欠工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申
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老板拖欠工资,自己与老板没有签劳动合同的
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
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未签劳动合同老板拖欠工资
可以申请劳动仲裁,如需要可联系我。
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拖欠工资和没有签劳动合同
建议和律师电话沟通解决。
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没有签劳动合同拖欠工资
向当地劳动部门投诉反映,要求处理。
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我想问一下病假是否包括本假和法定节假日。你就不能单独计算病假中的本假。
包含法定节假日在内
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我在奶茶店工作。茶桶太热了。他会被解雇。如果他不戴手套,他会烫伤的。我该怎么办?
你好,建议向劳动部门投诉处理
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在酒吧工作时签订劳动合同有法律效力吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经充分协商,达成一致意见后,用毛笔或钢笔填写劳动合同书,并签名
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没有签订劳动合同,成为正式员工,可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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想让帮忙审一下劳动合同!可以么谢谢
劳动合同纠纷的仲裁流程包括准备材料、申请仲裁、仲裁委员会受理、开庭审理、调解或裁决等环节。劳动者需要准备相关证据材料,如劳动合同、工资单等,并向当地劳动仲裁委员
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你好,我的社保还有2年交满15年了,但是合同到期公司不续签了是违法吗
公司不续签合同违法。处理方式有:1. 协商续签,争取继续工作;2. 若协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼;3. 向劳动监察部门投诉,维护自身权益。根据实际情况选
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你好工厂让我不上班30号拿离职单摆明是要拖死我这样是没有办法吗
你好,方便描述具体案情,进一步详谈给出解决方案
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你好,还没生效的吗,可以要求退的
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