首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
工资
>
工资咨询
> 咨询详情
是因为公司加新不合理。彼此员工看了工资单。员工向领导反映工资。不给与任何赔偿，请问这样合理吗？
更新时间：2022-03-07 10:56:48
问题描述：
因为
公司
的增加是不合理的。员工们看了看
工资
单。员工向领导反映他们的工资。公司因此解雇员工，不给予任何补偿。这合理吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
835827
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞退员工有补偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。员工犯错误被公司依据《
劳动合同法
》第三十九条辞退的，在《解除劳动合同书》或其他辞退通知上具有书写的，被辞退员工不能得到赔偿
2022-03-07 10:51:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
859792
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
辞退员工有补偿吗根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照劳动法第36条、第40条、第41条的规定解除
劳动关系
的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-03-07 10:54:37
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
207594
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-03-07 10:56:48
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工离职后公司不给工资找谁解决
劳动合同纠纷
1185
因老板安排加班不合理，又不说明原因，安排工作不合理，方式简单粗暴，等原因员工动手打老板。但后来与老板
员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
劳动合同纠纷
682
违法解除合同要赔偿员工的工资损失吗
解除合同赔偿
因为内部员工之间的问题未解决，从而公司不发放其员工的工资，这是不是合理的
法律分析：公司不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
你好，我们公司的员工没有签订劳动合同。因为工作懒惰和公司领导吵架后，自己离开，然后起诉要求赔偿工资的
如果用人单位自用工之日起一个月未与劳动者签订合同，劳动者是可以要求赔偿的。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司解雇了员工。员工的不合理支出也要扣除。怎么解决？
如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿； 2、违法解除，单位应根据工作年限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工希望公司辞退员工，并补偿员工一个月工资，这样合理吗？
你好，请问详细是个什么情况X
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工旷工三天，部门经理上交自离单，员工还有工资吗？她们解释员工不辞而别，不应该有工资，这样合理吗？
你好，这个一般是可协商解决。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
厂领导发现安排加班不合理，有员工管理条理说明，要管理员签字并从工资里扣除，这样合理吗
你好，这种情况不合理，工厂无权对员工进行罚款。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1130
算自动离职。不给予明确工资。您觉得此项调岗合理吗？还是出纳呢，工资这个合理吗？
工资是单位定的，觉得不合适，可以选择不在这个单位工作。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动监察大队的投诉电话是多少？
你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
在超市打假，让员工赔偿800合理吗？
可以到劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
深汕合作区劳动局的电话号码是多少
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我女儿五个月，但未能安排夜班吗？
在处理哺乳期女职工夜班问题时，首先应与单位沟通，说明个人情况，请求调整工作时间或班次。若单位拒绝或协商无果，可尝试申请调岗。同时，了解并保留相关证据，如沟通记录
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
工厂到闭劳务工咋办
工厂倒闭，劳务工权益受损可仲裁。具体操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动合同履行地或用人单位所在地劳动仲裁委申请；3.等待仲裁结果，如不满意可向法院
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
下班五次没打卡
如果公司因下班未打卡扣除了你的工资，首先与公司沟通，了解扣工资的具体原因和依据。若公司无法提供合理依据，你可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁结果不满，还可
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职高不去实习档案不合格以后影响大不大
常见处理方式包括与学校沟通、申请延期或补实习、寻求法律援助等。选择时，应考虑具体情况和紧迫性。若学校态度积极，可沟通解决；若时间允许，可申请延期或补实习；若权益
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
军队文职类的
军队文职人员在执行职务过程中享有与军人相当的权益保障，如工资、福利、保险等。在面临权益受损时，可依法向军队相关部门或地方司法机关寻求救济。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
贵港律师
同城律师：
桂平市律师
平南县律师
港北区律师
港南区律师
覃塘区律师
律师解答动态
58秒前
徐照峰律师
近期帮助 37000 人
挂靠公司不让提档过户怎么办
1分钟前
张全明律师
近期帮助 516 人
有人用我的私密照片威胁我发生性关系，构成强奸吗
1分钟前
刘梅月律师
近期帮助 1244 人
厂里面受伤赔偿那些
1分钟前
陈欣妤律师
近期帮助 3394 人
还没有孩子，女方表示不愿意生孩子，但是财产分割这一块偏差太大，我想问下要怎么处理呢？
1分钟前
陈平凡律师
近期帮助 8512 人
就是我的微信有一个小号但是绑定了我爸爸的支付信息然后我爸爸的卡和所有东西都被冻结了
2分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62292 人
在异地取保给了一张取保候审回执单
2分钟前
周清智律师
近期帮助 23470 人
我正常行驶，别人进入我的车道，造成我骑车摔骨折，监控无法看到，没有即时报警
2分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 73301 人
是这样的我在北京有个车牌。但是当时呢车牌是被车管所给收着呢，但是取出来呢我希望咨询一下那个协议是否生效？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
