拖欠工资3个多月,已离职

更新时间:2022-03-20 07:28:40
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他已拖欠3个多月,已离职
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    公司拖欠工资能不能直接离职?公司拖欠工资可以直接离职,因为用人单位拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等等
    2022-03-20 07:24:20
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    可以凭借欠款凭证和有关合同起诉
    2022-03-20 07:26:27
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    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2022-03-20 07:28:40
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拖欠工资,离职时间到了,还要拖欠1个月工资
你好,可以去劳动大队投诉或者去劳动局申请仲裁。
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公司拖欠工资可以直接离职吗
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公司拖欠工资3个多月
如果公司一直拖欠 建议仲裁维权
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拖欠工资离职3个月
劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾
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我的工资拖欠了3个多月了,
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
全部1个答案 >
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拖欠工资3个多月,
可以保留相关证据,起诉主张权利。
全部3个答案 >
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4个月拖欠工资,工资拖欠3个多月了!
可以投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
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老板拖欠工资2个多月
可以整理材料申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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已经离职一个多月,公司拖欠工资
你好,可以申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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现在已经离职5个月,企业拖欠工资
可以搜集拖欠工资的证据向劳动监察大队投诉维权
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