公司只支付80%的工资,剩下的20%在年底结算,合理吗?

更新时间:2022-04-05 08:29:07
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公司只支付80%的工资,剩下的20%在年底结算,合理吗?
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    年底工资是否应该结清要看具体情况决定。法律并没有规定公司在年底把工资结清给员工,但是规定公司必须按月支付工资。根据法律规定,工资必须在用人单位劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
    2022-04-05 08:19:56
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    申请劳动仲裁维权
    2022-04-05 08:25:47
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工资按80%发放。合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好!我们公司每月扣除工资的10%,年底支付60%,累计剩馀部分退休6个月后退休,合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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公司每月要押工资的20%,合理吗?
公司押一个月工资违反《劳动法》。根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者认为用人单位侵犯其权益的,有权向劳
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70%工资发放,工资只发放了80%,合法吗
你好,单位不得无故拖欠、克扣员工工资,您可以申请劳动争议仲裁,若您需要法律帮助,您可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
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请问钢厂有哪些工种属于特殊工种?
下列工种属特殊工种:起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业、以及电工作业等。对于从事特殊工种的人员,一般男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,就应
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工作前交押金是违法的
看合同约定‘
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这是违法行为吗??
你好,建议谨慎对待
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
一般实习生要多长时间才能盖章?
这个要看你现在已经进行的程序了
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
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你好,24年1月底被公司口头辞退,当时没有补偿,自己也没有要求补偿,现在还可以劳动仲裁吗?
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