我公司因拖欠工资,损失有我们罢工员工支付,我们公司都没有发放工资,你觉得我们该怎样维护我们的权利吗?

更新时间:2022-04-09 08:55:36
问题描述:
你好,律师,因为我们公司拖欠工资,我们星期六和星期天不上班。老板说我们故意影响生产,损失由罢工的员工承担。我们认为老板太过分了。公司在8月1日支付7份工资,现在10份工资将在8月9日结束。我们公司不发工资,所以所有员工都罢工,你认为我们应该如何维护我们的权利?
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    公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序
    2022-04-09 08:51:21
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    你好,拖欠工资可以去劳动局举报,如果数额比较大,也可以去公安局报案,或者申请劳动仲裁
    2022-04-09 08:55:36
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我们在一个装修公司上班,现在老板拖欠我们工资不发,吧公司关门了,我们应该怎么办
你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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我们公司没有支付工程费,拖欠我们四个月的工资,该怎么办呢?而且公司也没有和我们的员工签订劳动合同,现
讨薪有以下途径: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。 3、有欠
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我想问一下,这个病毒期间,公司停业,我们员工也放假,老板需要给我们支付工资吗?如果支付的话是不是也按
如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位来停工、停产在1个
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公司说好了一个月一发工资,公司没有给我们一分钱伙食费,还拖欠工资,我们该怎么办,维护个人的权益
首先要保存相关证据,证明您是用人单位的工作人员,然后到当地的劳动监察部门投诉,也可起诉。
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我想了解一下,可是老板说还要降我们的工资,我们该如何维护我们的工资按以往的付给我们!
您好,公司无权单方调整薪资,建议双方尽可能协商处理,协商不成的您可以向公司所在地劳动监察部门投诉。如有其他疑问欢迎来电咨询。
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我在一私企打工,老板每月拖欠工资,到公司员工的工资发完,我们该怎样维护自己的权益呢
您好,是否有劳动合同?您可申请劳动仲裁来维护自己的权益
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物业公司自聘保安工作合法吗?
根据劳动合同约定办理
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让员工在处罚制度上签字是否正确
法律分析:用人单位对员工的处罚不需要职工签名认可,但需明确告知员工处罚的原因和依据,且该处罚应当以事实和规章制度为依据作出合法、合理的处罚,不合法的处罚不受法律
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你好,请问一下辞职了单位还可以继续使用残疾证吗
有残疾证单位也能辞退。劳动法并没有规定单位不可以辞退残疾人,如果劳动者存在以下情况,单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
二级建造师与单位是否存在劳动关系?
你可以申请劳动争议仲裁的
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厂区雇佣17岁未成年合法吗
视情况而定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要。公司负责
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