在饭店工作,有休息的情况下,我休了半天老板扣了我一天的工资合理么

更新时间:2022-12-18 11:03:53
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当我在一家旅馆工作并休息时,我请了半天假。老板扣我一天的工资合理吗
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    您好,你可以向劳动监察大队投诉解决
    2022-04-27 08:32:33
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    你好,建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
    2022-04-27 08:36:48
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2022-04-27 08:36:44
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    请假扣工资的标准,是由用人单位依法规定在其规章制度中的,一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。
    2022-12-18 11:03:53
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我在饭店里上班工资月薪5000,每月有两天休息,现在我多休息了,老板就说要按200一天扣除工资这样合
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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休年假扣加班费合法吗
休年假扣加班费合法吗
劳动合同纠纷 225
矿工半天扣了一天工资又扣半天休息,请问这样合理吗
公司放假休息扣工资不合理。根据《中华人民共和国劳动法》: 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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我在某单位工作,底薪1500,在工作21天后辞职,算工资的时候他扣了我满勤的钱还有一个月休息四天的钱
用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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我每天有四天公休,上月请了五天假,老板扣六天工资合理吗?
法律分析:不合法。公司的做法违反我国的劳动合同法。 1、用人单位不得无故克扣员工工资。 2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时
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我两天假期休完了又请了一天事假,公司扣了我三天的工资,这样合理吗
《劳动法》规定:“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金”。 “用人单位
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请假一天扣二天工资,每月厂里休息两天还扣我这两天正常休息的工资合理吗
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我在公司休年假,可公司扣了我一天加班工资合理吗?
你可以委托律师代为提起诉讼解决。
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我在国企,单位领导二次分配,把大家的钱分到其他岗位,导致岗位之间悬殊大这违法吗?
这个要看具体情况而定的,一般的劳动合同基于双方意愿的。如果公司要求变更工作岗位是会与你们协商的,而且他提供的岗位工资待遇等方面不会出现很大的一个变动,如果双方没
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
专升本成功但签了劳动合同会影响应届毕业生吗?
针对不同情况,专升本成功后签劳动合同的具体操作如下: 1. 若专升本后仍需继续学习,且劳动合同不影响学业,可与用人单位协商调整工作时间或工作内容,确保学业不受
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我是1987年参加工作的1990年12月才批合同工,之前的工作能认定工作年限吗?
针对您的工作年限认定问题,常见处理方式包括:1)与用人单位协商确认;2)查询当年的劳动合同、工资条等相关证明材料;3)向劳动仲裁机构或法院申请确认。具体选择哪种
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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