进厂做了11天，临时家里有事，辞职要扣百分之五十的工资，合同也没签过

更新时间：2022-05-05 12:13:48

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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除

2022-05-05 12:07:29

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提前辞职扣钱不扣钱要看双方约定的情况。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职

2022-05-05 12:11:10

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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我们在公司干了十天了，现在家里有事要辞工，可是不批，他说工期没干够，三个月要扣1000块钱

干多少活就给多少钱，随意扣钱，是不对的。

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没签劳动合同辞职要提前多久要扣工资吗

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上班不到三个月，也没签劳合同，家里有事急辞职，要不写完辞职单做满一个月不扣工资

### 1. 劳动者可以向劳动行政部门举报 ### 2. 由劳动行政部门责令期限支付足额的劳动报酬 ### 3. 劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

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没签劳动合同辞职老板有权扣工资吗

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家里有事离职不批，怎么办，签的合同。要扣工资吗。

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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上班迟到，企业可以扣我工资吗?

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施工员签了合同，试用期干了10天，家里有事辞职了，怎么要工资

试用期需要签订劳动合同。一、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。二、用人

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我做暑假工已经一个月了，签了劳动合同，现在临时有事做不了了，要是辞职的话会不会被扣工资？

你好，有多长时间了，详细电话咨询

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员工辞职要扣半个月工资?

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我是打暑假工的，签了劳动合同，临时有事要辞职，提前三天跟店长说会不会扣我工资

你好，有多长时间了，详细电话咨询

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员工辞职要扣半个月工资?

员工辞职要扣半个月工资?

进厂一个月临时有事需要辞职.厂里说要扣40%的钱。

不合理的，可以向劳动监察投诉。

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提前辞职，公司不能扣工资

提前辞职，公司不能扣工资

我在厂里上班，是通过劳务进来的，我家有事，要提前一个月离职，不然就扣百分之二十工资，我们是签合同的。

这是没有道理的可以去劳动仲裁仲裁

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突然有事要辞职，我们这里压十五天工资，请假一天扣两天工资，而且没有工作合同，请问我该怎么办。

辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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家里有事辞职不干了，也没有在公司签劳动合同，现在老板要扣半个月工资，怎么办

1. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解

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