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公司拖欠工资一年多没有支付。员工辞职后,能要求公司给予经济补偿吗?基础是什么,标准是什么?使用什么程序?
更新时间:2022-05-14 08:27:58
问题描述:
公司拖欠工资一年多没有支付。员工辞职后,能要求公司给予经济补偿吗?基础是什么,标准是什么?使用什么程序?
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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