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公司拖欠工资一年多没有支付。员工辞职后，能要求公司给予经济补偿吗？基础是什么，标准是什么？使用什么程序？
更新时间：2022-05-14 08:27:58
问题描述：
公司拖欠工资一年多没有支付。员工辞职后，能要求公司给予经济补偿吗？基础是什么，标准是什么？使用什么程序？
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的; （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; （4）解除劳动
合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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