我二月开资,七月长工资给我

更新时间:2022-12-14 07:43:07
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我二月开资,七月长工资给我
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    到当地劳动局举报的
    2022-05-19 10:35:55
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    你好,协商不成,申请劳动仲裁
    2022-05-19 10:38:05
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    您好,双方协商不成可以到劳动局投诉处理
    2022-05-19 10:38:07
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    用人单位应以货币形式按月支付劳动者工资。

    法律上规定,工资应当以货币形式支付,不得以实物或有价证券代替货币支付。

    用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资,并且至少每月支付一次工资。
    如果工资按年结算,则应按月预付,到期结算。

    根据《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

    工资水平在经济发展的基础上逐步提高。
    国家对工资总量实行宏观调控。

    第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2022-12-14 07:43:07
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7月退休有补发工资吗
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税后工资计算
二月份的工资怎么计算
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劳动合同纠纷 34400
四月的工资六月还没发,xian?XXX
用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
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正常辞职到期,工资是六月发五月,七月发六月的,合法吗
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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四月份的工资六月发,今天急辞,厂里领导说要扣30%的工资是否和法六月七月工资都没发八月上班四天还是六
  最低工资如何领取,  劳动者在签订劳动合同时,应要求用人单位明确工资标准,并不得低于最低工资标准。同时,要按规定完成工作任务,并履行好工作考勤、领取工资手续
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四月份的工资六月发,六月十一号发放我四月工资,算不算拖欠工资。
您好,可以尝试着将问题描述清楚,这样有利于我们律师进行分析解答
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四月份的工资六月发,四月工资都发了,但二月工资一直拖着没发,我该怎么办
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护合法权益。因为老板没
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四月份的工资六月发,去年十月的工资,直到现在不给我结帐
你好,有签订合同吗?有什么欠款凭证?
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实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1075
你一天的工作有报酬吗?
签订的是劳动合同吗
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劳动法第44条第六项是什么?规定是什么内容?
劳动法第44条规定加班工资计算。具体操作为:1. 延长工作时间,支付1.5倍工资;2. 休息日加班未补休,支付2倍工资;3. 法定假日加班,支付3倍工资。单位应
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
转正后离职需要一个月吗?
法律分析:转正后,不一定要一个月才能离职。第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第二种:用人单
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我父母收集废品,如何填写单位工作?
工作多长时间写多长时间
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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