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暑期工签订劳动合同不给工资怎么办？
更新时间：2022-07-14 11:19:57
问题描述：
暑期工签订劳动
合同
不给工资怎么办？
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首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国
劳动合同法
赋予单位的一项法定义务。所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资
2022-07-14 11:16:25
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公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
2022-07-14 11:18:07
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-07-14 11:19:57
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