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我上个月上了一个月的班,然后这个月旷工三天!那么上个月的工资会结给我吗?
更新时间:2022-09-19 07:56:43
问题描述:
上个月我工作了一个月,然后这个月我就旷工三天了!上个月的工资会付给我吗?
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《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
2022-09-19 07:51:23
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按照公司规定扣除的
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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旷工三天扣一个月的工资合法吗
企业法律顾问
1120
我上个月有全勤上班,本月只上了五天班,就旷工自离了,请问上个月的工资还会发吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工离职上个月工资发吗
劳动合同纠纷
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试用期干了三天工资怎么算
试用期辞职工资
我旷工有三天了,然后想准备自离,那么我这个月和上个月的工资会发给我吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期七天辞职有工资吗
试用期辞职工资
我在华莱士上班,如果这个月旷工不干了,那上个月的工资会不会给?
您好,有合同吗?按合同规定处理
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这个月旷工三天,离开了,马上发了上个月的工资。离开后会发上个月的工资吗?
旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数,以及劳动合同约定的报酬进行支付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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就是我上个月,旷工了半天,这个月又旷了一天半,那这个月的一天半,会扣在我下个月的工资里面吗?
旷工扣上个月的工资当然是不合法的,因为这明显已经不是对于劳动者的惩戒,而是借题发挥,克扣劳动者的工资。劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。
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我是这个月三号说了离职的,算旷离,那我上个月的工资会给我吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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这个月旷工三天,自离了,马上发上个月工资了。自离会发我上个月的工资吗?
公司可以根据公司规章进行处理,一般的公司都规定旷工三天给予辞退的处理。 劳动合同法 第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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旷工三天自离的话上个月的工资会发吗,那上个月的会发吗?
单位应当支付工资,协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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