在酒店工作压了半个月的工资,我直接走了

更新时间:2022-10-15 08:14:50
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我在酒店单位工作,然后我直接走了,没有离开我的工资
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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我在工厂工作,离开了上个月的工资
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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试用期直接辞职有工资吗
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试用期工资结算
酒楼托欠员工工资,已经有两个多月了。我们是辞工走的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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压了半个月工资我直接走了 这个工资老板没给
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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辞职半年多了,还压着我将近两个月工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我在饭店干了半个月,要走人家不给我工资
根据法律规定,工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者,但是在现实生活中常常会出现用人单位不发工资的情况。当用人单位不发工资时 ,劳动者可以去哪投诉呢? 1、向用
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我在饭店干了很长时间压半个月工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在酒店干了17天,但工作12个半小时受不了想走
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。
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我们昨天不是找了个中介介绍进厂,昨天面试的说今天要去上班,俺俩订的闹钟没听见俺俩迟到了
为了避免因迟到导致的工作问题,建议提前规划好上班路线和时间,并设置多个闹钟以确保按时起床。同时,保持充足的睡眠和合理的作息习惯也是非常重要的。在紧急情况下,及时
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公司强制增加劳动时间?
公司强制增加劳动时间,劳动者应首先与公司沟通协商,表达意见和诉求。若公司不予理睬,可向工会求助或向劳动监察部门投诉。在处理过程中,劳动者应保留相关证据,如加班记
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是否无事可做,要求写请假条合法?
您好,可以收集相关证据起诉
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17109
在公司打架罚款500 公司能罚吗?
公司打架处理方式多样,如内部调解、罚款、报警等。具体选择应视情况而定:若情节轻微,可通过内部调解解决;若公司规定明确,可按规章罚款;若涉及伤害等违法行为,应立即
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面试的时候说一周预支五百结果等你上班一周却只能预支一百怎么办
对预支工资问题,首先应与用人单位沟通,了解原因并尝试协商解决。若协商无果,可根据情况选择向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁或提起诉讼时,需准备相关
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我在饭店里面工作,我提出辞职,我让他找人,但是他不想找人,也不放入的意思,工资还扣押10天的
如果老板威胁你不给工资,你可以采取以下措施保护自己的权益:1. 保留与老板的沟通记录和威胁证据。2. 向劳动局投诉老板的威胁行为和不支付工资的行为。3. 如有必
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