【工资法律知识】最低工资标准_拖欠工资怎么办_工资扣税标准

合同期内降工资怎么赔偿的

合同期内降工资，赔偿的方法是可要求用人单位补足工资差额及支付经济补偿金，以保障失业后基本生活需求。关于合同期内降工资的经济补偿标准，我国《劳动法》及相关法律法规已作出明确规定。... 阅读全文>>

合同期间降工资合同到期有补偿吗

合同期间降工资合同到期是有补偿的，依据《劳动合同法》规定，用人单位降低劳动条件续签而劳动者不愿续签，用人单位需支付经济补偿金。... 阅读全文>>

企业停产停业工资如何发放

企业停产停业期间，工资发放方法是按劳动合同规定的标准支付，前提是停工、停产在一个工资支付周期内。超过一个工资支付周期的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。... 阅读全文>>

劳务报酬是按工资薪酬合并计算吗

劳务报酬不一定是按工资薪酬合并计算，主要取决于支付方。劳务派遣公司支付时，不计入用工单位工资薪金总额；用人单位直接支付时，则计入其工资总额。支付方式决定合并计算与否。... 阅读全文>>

刑事拘留会影响退休工资吗

刑事拘留不会影响退休工资的发放。它是刑事诉讼中的临时措施，不干扰退休审批及养老金领取。只要未被判刑失去自由，退休工资仍正常发放。... 阅读全文>>

工资档案遗失怎么办

工资档案遗失，应立即着手补办。作为职工人事档案关键部分，其丢失影响职业晋升、社保缴纳等。补办虽繁琐，但及时行动可减少后续麻烦。... 阅读全文>>

端午节加班工资算哪一天的

端午节加班工资算是端午节当天的。按《劳动法》规定，法定节假日加班，用人单位应支付不低于工资百分之三百的报酬，所以端午节加班工资按此标准计算。... 阅读全文>>

合同期降工资怎么办

合同期降工资，应先确认雇主降薪是否合法。若无充分理由且未经法定程序，员工有权维权。具体措施需依据实际情况而定。在合同期间被降薪，劳动者确实有可能申请经济补偿。... 阅读全文>>

合同期内降工资合法吗

合同期内降工资，一般不合法，除非双方协商一致，否则变更工资条款无效。法律规定劳动合同具法律效力，工资受严格保护，擅自降薪违法，劳动者可维权。... 阅读全文>>

合同期内降低工资合法吗

合同期内降低工资，一般不合法，需劳动者与用人单位协商一致才可变更工资条款，否则违反劳动法规定。协商不成，原工资条款继续有效。... 阅读全文>>