我原单位五险一金都交的,17年换单位,但只交五险而不交一金,断了快两年了,请问该怎么办

更新时间:2022-05-12 12:35:14
问题描述:
我原来的单位支付了五项保险和一笔基金。我在17年内换了单位,但我只交了五份保险,而不是一份基金。它已经被打破了将近两年。我该怎么办
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    单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
    2022-05-12 12:35:14
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只交五险不交一金行吗
只交五险不交一金行吗
劳动合同纠纷 2275
五险一金社保同时交吗
五险一金社保同时交吗
五险一金缴纳
五险一金可否自己交
五险一金可否自己交
五险一金缴纳
我原先企业交五险一金,如今企业指给交五险,一金可以不交吗
为员工缴纳五险一金是企业的责任和义务
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我有五险一金,然后准备去其他单位。在其他单位一年才可以交五险一金,然后中间一年不补就可以交五险一金。
五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。 
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打电话别说扣了五险一金了,五险一金从18年到现在也没交过,我该怎么办?
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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在单位交的五险一金,单位给交五险一金,还能交吗
  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣
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单位给交五险一金,这个靠谱吗
  劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣
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我都离职几个月了,才发现公司还在给我报税,这怎么处理?
法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需
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幼稚园教师倒休是否可以投诉或举报?
有合理理由证据可以举报
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