产假前一个月,公司那边说按产假的时间算,不然意思就是要自己承担这个费用,这个合理吗

更新时间:2022-06-11 13:32:48
问题描述:
在产假前一个月,我申请了休假和休息。该公司表示,根据产假时间,支付了5份保险。否则,这意味着我必须自己承担费用。这合理吗
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    公司必须支付产假工资,可以到劳动部门投诉或者申请劳动仲裁
    2022-06-11 13:28:15
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    可以投诉或者仲裁处理
    2022-06-11 13:31:54
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-06-11 13:32:48
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我们公司跟我说,孕妇产假期间,需要自己承担全部的保险费用,违法吗
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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产假期间需要自己承担公司和个人保险,这合法么?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
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再休了三个月,还是在职的,现在回去上班了老板说产假后的买社保的费用要我全部承担,请问这样合理吗?
您好!社保由公司和个人缴费部分构成,公司拒不承担其依法应当承担的费用的,违反法律规定。如需进一步沟通的欢迎一对一咨询。
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产假期间员工主动辞职,公司需要支付产假费用吗?
我国劳动法明确规定,女职工产假待遇规定不少于90天的产假。这90天又分为:产前假15天、产后假75天两部分。 所谓产前假15天,系指预产期前15天的休假。休产假
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员工产假期间,我产假期间,请问这合理吗?
你好,不合法,产假工资应该正常支付。
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高温、是一种特殊工种?
法律分析:有毒有害工种是指在对身体机能有所损害的环境里所从事的工作,比如:在电镀车间工作、在粉尘很大的环境中如水泥厂的工作,这些都是对身体或皮肤有伤害的,所以属
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员工正常辞职是人走账清吗?
临时工辞职是人走账清,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。  《劳动法》  第二十四条  经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。  第三十一
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17119
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日薪制跑路会不会发工资
你好,可以详细写上情况这边的纠纷我们可以解决
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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