上班一个半月,公司还没开业,不想做了但公司不准,公司的做法是合法的吗

更新时间:2022-02-26 12:02:37
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工作了一个半月后,公司还没有开业。我不想这么做,但公司是不允许的。公司的做法合法吗
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    员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能胜任,也就是说能力上无法达到单位要求
    2022-02-26 11:56:11
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    你好,你们可以依法申请劳动仲裁
    2022-02-26 11:58:03
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2022-02-26 12:02:37
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我在公司上班,公司从事跨境电商的。我在自己的店铺里上架了和公司有关的产品,不完全一样,但是是不同的供应商,也没有利用公司的资源,现在这个店铺被领导发现了。需要根
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违法。建议先和用人单位协商维权,如果协商不成,再依法维权。可去人社部门社保监察大队进行行政投诉,可去用人单位所属地区的劳动仲裁机构申请仲裁,如果不服劳动仲裁机
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举报童工。怎么举报童工
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公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
老板想用员工额度兑换外币,请问合规吗?
私换外币违法。应前往国家批准的银行或兑换点进行外币兑换。违规操作可能导致款项被没收、罚款,甚至承担刑事责任。合法合规是保障。
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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怎样确定劳动关系
你好,可以具体况z有工作群名
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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