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事业单位请了73天病假，扣除半年基础绩效和奖励绩效，合理吗
更新时间：2022-04-06 17:52:44
问题描述：
院校请73天
病假
，并扣除半年的基本表现和奖励表现，是否合理
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如病假并未违反相关法律规定的时间，单位不得扣劳动者的基本工资，即病假扣绩效工资不违法。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动
合同
的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬
2022-04-06 17:47:53
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2022-04-06 17:49:49
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