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我在工厂上班不想做了立即走，请问有工资收吗
更新时间：2022-05-01 14:11:52
问题描述：
我在工厂工作时不想马上离开。有薪水吗
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
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，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在工厂做了六天不想干了有工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想我在厂做了半个月了，不想做了要走，工厂有权扣工资吗
劳动者没有违反公司规章制度的，一般是不会被扣钱扣工资的。
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在工厂上班不想做了自离有没有工资呢
有工资啊，你就是做了一天也要给你发工资的。但你要做好保留你上班的证据。
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工厂上班不想做了，工厂不让走
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
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在工厂上班不想做了可是工厂不让走
您好，实习期间提前3日，正式员工提前30日辞职，无需公司同意！
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业务员离职后没有收回应收账款，是否要承担责任
你好，如果是因员工故意或者重大过失，给单位造成损失，依照合同约定或者法律规定，是要承担赔偿责任的
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用人单位想和我解除劳动合同?
解除劳动合同的办法： 1、用人单位与劳动者协商一致解除； 2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除的； 3、劳动者提前三十日以书面形式
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每天连续13个半小时是否合法？
您好，可以申请劳动仲裁维权
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但是合同上写了未满半年扣3000工资,还扣工资合法吗?
只有在以下三种情形中，用人单位才可以对员工进行“罚款”（或者说是不给工资、少给工资、要求承担损失等）： 【1】劳动者因自身过错（如未按规定提前申请辞职，未交接
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想知道甲方有权视业务需要随时解除劳动合同?
根据我国相关法律的规定，解除劳动合同需要以下手续：提前一个月通知对方；企业提出解除劳动合同时应当征求本企业工会组织的意见；解除劳动合同后用人单位提应当供经济补偿
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8小时工作制，是包含午休时间吗
8小时工作制是否包含午休，处理方式因单位而异。常见做法有：明确规定在工作时间内包含午休、或不包含午休但提供额外休息时间。选择方式应考虑个人需求和单位规定，确保工
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