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我在工厂做了5年想辞职了，现在领导不批，我该怎么办？

更新时间：2022-05-16 16:32:30
问题描述：
我在这家工厂工作了5年，想辞职。现在领导不批准了。我该怎么办？
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    劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-16 16:29:16
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    劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
    2022-05-16 16:31:49
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    对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
    2022-05-16 16:32:30
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辞职提前30天申请离职即可
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年底了，想在工厂辞工，领导不批准怎么办
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试用期想辞职不批怎么办
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你好，我在工厂上班了7天想不做了要辞职，领导不批怎么办，我是做临时工的
你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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我在工厂上班，想辞工，公司领导不批，怎么办？
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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你好，我要辞职，如果主管不批，我该怎么办呢？
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
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我在一公司上班，我现在想辞职，但是公司以没人为由不批，我现在该怎么办
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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辞职领导不批，我该怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我做了3年了，公司领导不批怎么办？
您好，劳动者有辞职的自由权利，正式工提前30天以书面形式告知单位，到期即可走人，不需要单位同意，单位不批的可以申请劳动仲裁解决处理
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我现在想辞职，领导不批怎么办？
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者期满后仍没有接到离职通知，不需等待通知，可自行离职，并且可以要求用人单位支付相应的劳动报酬
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没有交社保,离职还说要扣除我百分之15的工资,请问劳动仲裁可以要回我百分之15的工资吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金
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我签了合同，公司强迫我写辞职报告怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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同一个集团子公司不同重新签订合同有赔偿嘛？
公司合并要求重签合同员工没有赔偿。公司在合并重组后采取解除原劳动合同并重新签订劳动合同的行为属于二次劳动合同的签订，合同可由承继其权利和义务的新公司继续履行。法
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未跟公司签订劳动合同离职可以直接走人嘛，干了快一年了?
没签订劳动合同，一般不可以直接辞职走人。劳动者如果要离职的，需要提前三十日书面通知用人单位，才能辞职走人；或者劳动者在试用期的，需要提前三日通知用人单位。一般不
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公司从福州市搬到下辖的闽侯县南屿镇有赔偿么，闽侯县属于福州地级市区域?
你好，需要具体分析合同约定
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职业高中生为什么要实习？
按照学校的规章制度
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甲方可以与乙方解除劳动合同且无须支付经济补偿金。解除合同时应承担相应的赔偿责任。”这个合同条款有问题
试用期内解除劳动合同的常见处理方式包括：双方协商一致解除、劳动者提前通知解除、用人单位单方解除等。具体选择应根据实际情况判断，如劳动者是否符合录用条件、是否有过
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我们厂发工资，我每个月都扣。为什么有些人不扣？他有时候工资还比我高。
针对工资被扣问题，常见处理方式有：1）与用人单位沟通，了解扣款原因；2）若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3）咨询律师，了解法律途径。选择处理方式时，建议先尝试
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