在工厂上班,试用期过了,提前一个月书面提出离职要扣20%的工资合法吗

更新时间:2022-12-12 00:43:33
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在工厂工作,试用期过后,如果你提前一个月以书面形式提出辞职,扣除工资的20%是合法的
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    你好,试用期间提前3天提出离职是正常的离职手续
    2022-06-02 15:25:15
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    您好,建议申请劳动仲裁
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    劳动者没有提前一个月辞职,公司扣一个月工资是不合法的。如果因劳动者的行为给单位造成损失的,单位可以扣除其部分工资,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
    2022-12-12 00:43:33
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正常提前一个月提出书面离职,公司告知要支付当月20%违约金,违法吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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在试用期离职被扣七天工资,已经提前三天提出了离职
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那你可申请劳动仲裁维权的
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试用期提前离职扣工资50%合法吗?
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没有签合同过了试用期提前10提出辞职,用人单位扣了30%工资合法吗
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实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
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医学实习生受劳动法保护吗?
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