第一次不按照公司规章制度放置产品,开了一张书面警告,也开了一张书面警告,请问我有经济赔偿金吗?

更新时间:2022-06-27 16:35:32
问题描述:
你好,我在这家公司工作了三年半。第一次,我没有按照公司的规章制度放置产品,并发出了书面警告。第二次,我玩手机,发了一条短信。当我被发现时,我也发出了书面警告。现在我要解雇我,不谈赔偿。我有经济补偿吗?
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-27 16:34:43
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我工作了4个月的劳动合同也签了字。公司说我违反了好几次警告,无效地解雇了我。而且,他说的相关条例没有
劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
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厂里开书面警告一次有赔偿吗
法律分析:这要看你是否符合《劳动合同法》规定解除条件,否则公司可能构成违法解除劳动合同。一般被公司警告几次之后解除劳动合同除了正常工资之外没有额外补偿。
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如果公司已经给我开了两张严重警告单并且我已签名,公司开除我,这样会有经济赔偿嘛?
您可以委託律师帮您辩护,您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好,就怕有细节被忽略,也可以添我:wxbupf
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