我在一家XX店上班未满一个月试用期,被开除了,是因为一天跟老公生气没上班,请问有补偿吗?

更新时间:2022-07-08 13:12:17
问题描述:
我在一家XX店工作了不到一个月,被解雇了,因为我生我丈夫的气,有一天没去上班。有补偿吗?
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    在试用期里,用人单位除按劳动合同法第二十五条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
    2022-07-08 13:07:26
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-07-08 13:12:17
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在酒店干了一个月零两天,没有签合同,被辞退了,有赔偿嘛
您好,当然有赔偿,用人单位无故辞退员工的,属于违法解除双方的劳动关系,需要向员工支付赔偿金。
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我在公司上班不满一个月我在公司上班不满一个月,昨天被老板无故的辞退啦!不知道这样的能申请补偿吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我在一家药店上班,试用期刚过半个月,老板觉得当时给的工资高了,现在想重新调整工资?如果不愿意就辞退,
被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;
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第一天兼职店长带我办理了入职干了一天后觉得不合适就辞职了到了发工资的时间我问店长他说入职没办完那天是
如果店长坚称你没有办理入职手续,你可以尝试以下方法应对:首先,回顾入职当天的具体情况,是否有其他员工或同事见证了你的入职过程;其次,检查是否有入职相关的文件或资
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报了驾校老板跑了怎么办?
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怎么查询公司的不定时工作制是否获批
查询公司不定时工作制获批情况,可查看公司公示文件或网上查询,也可直接向当地劳动保障行政部门咨询。如已获批,需确保实施符合规定,如未获批,公司应调整工作制或重新申
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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