我六月二十五号离职,公司八月份让我补交上半年调整的差额,合法吗

更新时间:2022-07-17 12:44:18
问题描述:
我于6月25日辞职。公司要求我弥补8月份上半年调整后的差额。合法吗
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二月工资怎么计算
二月工资怎么计算
劳动合同纠纷 11920
请问我五月五日离职,结果公司拿我五月份的工资交了六月份的社保,这合法吗
你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,
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十月十九号离职,公司不交十月份社保合理吗
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
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我在五月离职,四月离开满勤。公司扣我四月份奖金合法吗?
解除合同扣工资是不合法的行为,劳动者可以申请劳动仲裁。
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我十月十号离职,我六月三号离职,公司每月15号发上个月工资,但是离职这次要把六月份扣除的罚款算在五月
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
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如何在线咨询劳动局?
你好,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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但绩效金额因今天新增只是口头沟通,未写到劳务合同中,这种情况我该如何去争取自己的利益
公司扣绩效违法,可多渠道维权。1. 与公司协商,要求合理解释并恢复绩效;2. 向劳动监察部门投诉,寻求行政介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径解决问题。根据实
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保险公司的业务员是否应该负责离职?
你好,需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
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去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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公司部门取消撤销职位
可以仲裁要求赔偿处理认定的
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对方全责我是非机动车肋骨骨折一根怎么赔付
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四个都是未成年,签了谅解书,过了两天他们打架的视频被人录下来发到网上了,我想知道这件事怎么解决
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你好我想咨询一下关于工伤赔偿的问题
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微信零钱被冻结,新疆那边的法院冻结的。应该是网贷催收弄得,该怎么处理
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你好,我的电话卡在不知情的情况下借出去被对方拿去诈骗,我可以向对方索要赔偿吗?
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我和中介没有签订书面合同,但是中介有明确的说“他会补差价,这种明确回答可以问他索要差价费吗?
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