首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
婚假
>
婚假咨询
> 咨询详情
试用期离职需要支付培训费用吗？
更新时间：2022-08-22 15:23:16
问题描述：
试用期内离职需要支付培训费吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1106627
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
试用期内职工解约，职工一般是需要承担培训费用的。《
劳动合同法
》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-08-22 15:18:15
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
641733
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付
违约金
。《劳动
合同
法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项
2022-08-22 15:21:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1919312
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
你好，如果是专项培训费，你在约定的服务期限内离职是需要支付的。如一般的入职培训，不需要扣
2022-08-22 15:23:16
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期内辞职要赔偿培训费用吗
劳动工伤
1250
从单位离职培训费用需要赔偿吗
只有在用人单位提供培训费用的情况下劳动者辞职是需要赔偿培训费的。用人单位有为劳动者提供培训费用，可以和劳动者约定服务期，劳动者在服务期内辞职的，应当按照约定向用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期辞职需赔偿培训费吗
劳动合同纠纷
470
试用期内辞职，需要赔培训费吗
劳动合同纠纷
270
离职时需要我支付培训的费用，但是劳动合同上没有任何约定，这时候我离职需要支付培训费用吗
什么培训，当时有约定参加培训必须履行服务期吗
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同没到期离职需要违约金吗
民法典
387
试用期离职需要支付违约金吗
法律分析：员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合理吗？要离职需要支付剩余的培训费用吗
公司将其应承担的培训费用转嫁给劳动者是不合法的，可向当地人社部门反映，责令用人单位限期退还收取的培训费或克扣的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果只是内部入职培训，离职时是否需要补偿培训费用？
公司为员工提供的培训，考核合格或者实习通过而进行的员工培训，培训费由公司出。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期签订，培训协议，准备离职需要赔偿培训费用吗？
只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期离职需要付培训费用吗
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期培训后离职，试用期过后半个月离职，说是培训费用
《劳动法》50规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者工资，1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果部门负责人口头解雇员工，是否属于旷工？
你好，按照公司合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有权要求员工住宿舍吗？如果你不能回家，你必须在晚上11点检查你的卧室。你将被解雇。
你好，按照单位合法有效的制度处理。如果我的解答帮助到你，请点击“采纳”并给予“好评”
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
监理签字是代签的有效吗
代签要看是否具有授权，没有授权的代签行为是违法行为，代签行为人将承担一定的法律风险；被授权后的代签行为是合法的，代签就会使得代签人和授权人成立了一种委托合同的关
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好律师，工厂合同到期赔偿吗
法律分析：合同到期公司是否赔钱，具体如下： 1、如果是劳动者在单位维持或者提高原有劳动条件的情况下提出不续签的，不能要求单位赔偿； 2、如果是单位提出不续签
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我请假1天公司扣我1000合法吗
您好详细叙述需要咨询的具体问题以及尾号后四位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职协议写了如果公司有加班要求必须服从，，我签署后才告知没有加班费，我拒绝加班，这违法吗？
你好，你有没有签订劳动合同呢？
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
天门律师
热门推荐：
试用期离职竞业协议是否有效
试用期离职主管不同意怎么办
试用期离职，试用期离职提前几天提出申请
试用期法律是如何规定的
试用期法律规定
关于试用期的法律规定
试用期辞职
试用买卖的试用期限
在试用期内可以随时辞职吗
试用期到了可以马上辞职走人的吗
律师解答动态
3分钟前
彭志强律师
近期帮助 1204 人
超速驾驶撞死人
5分钟前
任涌律师
近期帮助 96706 人
骑电动车撞人对方全责我工资18,000医疗费4万块钱我该赔多少钱呢？
7分钟前
芙蓉海口律所律师
近期帮助 684 人
老赖欠钱不还，但我没他身份证信息起诉不了
8分钟前
九转律所律师
近期帮助 27128 人
因为一些原因去不了，押金不是被甲方拿走，而是被中间商拿走，
8分钟前
余联刚律师
近期帮助 111168 人
您好工作十五个月没有劳动合同和保险想仲裁咨询仲裁问题
24分钟前
孟振东律师
近期帮助 328 人
在此情况下导致后车乘客开门时于电动车相撞，在此情况下是乘客付全部责任吗？需要由乘客赔付电动车主和运营
24分钟前
彭霞律师
近期帮助 16916 人
.我申请强制拍行的债务人前面已经有人申请强制执行了，我想请问申请强制分配需要向法院提交什么材料。
29分钟前
郑伟律师
近期帮助 2028 人
我是正常行驶，对方应该也是正常行驶，我撞到了后坐上的小孩
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
