首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
劳务合同
>
劳务合同咨询
> 咨询详情
你好，我因生病去办辞职，厂子不给予批准
更新时间：2022-05-24 16:07:32
问题描述：
你好，我因病辞职了，但工厂没有批准
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
891760
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
员工辞职，只要提前30天以书面形式通知单位即可，无需单位批准或同意。双方的
劳动关系
经员工单方面提出辞职而解除的，用人单位应当及时为员工办理离职和退手续，否则，将承担不利的法律后果
2022-05-24 16:03:41
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1528865
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动
合同
的通知，即使单位领导不批准签字，也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行相关手续的话，可以提起
劳动争议
仲裁
，也可以到
劳动监察
大队投诉，要求单位履行法定义务
2022-05-24 16:07:01
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
261346
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-24 16:07:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
我要辞职，领导不批准，我该怎么办
劳动工伤
2180
我想辞职，公司不批准
你好，正式员工提前三十天申请离职即可。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
员工辞职,须经用人单位批准吗
工伤索赔
273
我生病了辞职老板，不批准怎么办？
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
工厂不批准辞职，不签合同，不同意辞职。
你好，可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我因为生病想辞职。公司领导不批准怎么办？
如果有医院开的病假单，可以请病假，在医疗期内公司不得辞退员工，建议保存好相关的请假手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在工厂工作一个半月，如果不批准辞职，可以跟他说不。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，我在工厂工作，但是我不批准我的辞职。
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂子辞职，，领导不批准离职，，
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我因生病去办辞职，厂子不给予批准
申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动问题离职后，单位不发奖励性工资是违法的吗？
您好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这单位失去了我的人力。我该怎么办？
可以申请劳动仲裁，要求解除劳动合同、支付工资和经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在遇到国家法定假日时，该如何计算呢？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要是公司故意让员工难以离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
许昌律师
同城律师：
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
律师解答动态
6分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功，为什么？接下来需要做些什么
6分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1408 人
您好，请问您懂得说壮吗？
13分钟前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
我和老公没有结婚证，有一个孩子，他的赔偿金我有没有
23分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
企业内退职工死亡了有什么补偿，应该是企业单位补还是劳动保障局补
24分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
撞车后我全责，已报保险赔偿对方修车损失，其他我还需要赔偿对方其他损失吗
33分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
如果是未成年16岁开汽车会怎么处置呀
35分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
价值超过一万多，拿我行李的马上第四天了还没有要归还和给12306报备的意思，我该怎么办？
36分钟前
王奎律师
近期帮助 10197 人
飞单没成功属于犯罪吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
