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公司在本人未犯任何错误情况下未提前一个月通知裁员,公司还有安排人员加班,这样公司的赔偿标准是多少?
更新时间:2022-07-27 13:55:03
问题描述:
公司没有提前一个月通知裁员,而且没有犯任何错误。现在,公司仍然安排员工加班,并在网上发布招聘信息。这类公司的薪酬标准是什么?
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2022-07-27 13:49:30
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公司需要提前三十天通知的,还要额外补偿一个月的工资,可以
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,无理由解雇的话还可以要求经济赔偿金。是否签订劳动合同?是否购买社保呢
2022-07-27 13:51:48
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