签订合同时要求离职申请后三个月才可以走，我想一个月后离职，算违约吗？需要承担什么责任吗？

更新时间：2022-11-11 04:25:46

问题描述：

签订合同时，要求在提出辞职申请后三个月内离职，但《劳动法》规定为一个月。如果我想在一个月后离开，这是否违反了合同？是否有任何责任？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助684789 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。

2022-11-11 04:25:46

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职必须要提前一个月吗？

离职必须要提前一个月吗？

我如果做暑假工，签了半年的合同，做两个月了后就提前一个月申请

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

提出辞职后，需要有三个月的转岗期，三个月后才能办理离职手续，

提前一个月提出辞职，符合解除劳动合同的法定程序，如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训，未签订培训协议约定违约金的，不需要支付违约金，一般不需要支付违约金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者辞职，需要支付违约金吗？

劳动者辞职，需要支付违约金吗？

合同制员工外包的，想要申请立即离职，是不是一定要30天后才可

参照签订的协议内容进行处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动者不辞职就擅自离职，应承担什么责任？

劳动者不辞职就擅自离职，应承担什么责任？

如果我签了三年的合同，想辞职不干了算违约吗？需要付什么责任？

违反房屋租赁合同的责任是：1.未按约定将房屋及其附属设施交付承租人使用的，应当支付违约金，给承租人造成损失的，还应负责赔偿；2.出卖、转租房屋时，未按法律规定保

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同签订一以后，想离职，提前一个月申请，还需要赔付违约金嘛？

"劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职需要提前几天通知？工资怎样算？

试用期辞职需要提前几天通知？工资怎样算？

但合同上有三个月试用期，目前入职还不到一个月，想辞职离开，算违约吗？要赔付违约金吗？

按相关法律规定，如果劳动合同没到期，劳动者想辞职的，应提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期离职需提前几天告知？

试用期离职需提前几天告知？

跟私立学校签订了一年合同（也就是一学年）下学期不想继续干了，提前一个月辞职的话，这个算违约吗？

劳动者合法辞职有以下三种方式： 1. 与用人单位协商一致解除劳动合同。 2. 若用人单位存在过错，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月辞职可免违约金？

提前一个月辞职可免违约金？

我签了劳动合同，过几天后他说必须得做满三个月才能离开，这违法吗？怎么样才能离职离职？需要付违约金吗？

1. 违约金的比较标准：守约方的实际损失，包括直接损失和履行利益损失。 2. 违约金的调整原则：以调整到实际损失的130%为原则，以体现违约金的惩罚性。 3.

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签约了六个月实习协议，可以提前辞职吗？需要多少天申请？要付违约金吗？

1. 员工没有提前一个月提出辞职，属于员工违纪，但完成交接和办理离职手续后，单位需结清工资。 2. 员工因工资问题与单位产生纠纷，可申请劳动仲裁进行维权索赔。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了劳动合同，入职前说试用期三个月，算违约吗？我该怎么做才能顺利辞职？

若用人单位提供专项培训并签订服务期协议，劳动者提前解除劳动合同则需支付违约金。违约金的计算方式为：未履行期限与服务期的比例乘以培训费用。除此之外，劳动者在解除劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 46635 人

想找个律师去成华区市场局调取一份公司档案

4分钟前

齐晓玲律师

近期帮助 4979 人

老太太阿尔斯海默症，女儿办成自己是监护人，把老太太名下的房子过户自己了，儿子不知道，是合法的吗

7分钟前

牛振平律师

近期帮助 32265 人

您好，我在摊位买了一条项链，大概几分钟以后，我们去退款，货物没有损坏，但商家拒不退款

14分钟前

旁博航律师

近期帮助 817 人

饭店倒闭老板拖欠工资，倒闭的前两个月已经把营业执照注销了，也没签合同，这个工资还能要回来吗

15分钟前

阮兴军律师

近期帮助 31117 人

QQ账号，上面没有显示有异常设备，却一直能有人登录游戏，

15分钟前

信金国律师

近期帮助 16552 人

我在国外发生工伤跟老板沟通赔偿结果不满意，怎么办

16分钟前

高培振律师

近期帮助 1730 人

我提的问题没人解答？退费算了吧。

17分钟前

四川展新律所律师

近期帮助 40240 人

个体餐饮，没有买社保，现在员工准备起诉，要求2倍工资赔偿，补交社保，如何应对

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟