我如果做暑假工，签了半年的合同，做两个月了后就提前一个月申请辞职，会怎么样？需要赔偿违约金吗

更新时间：2022-08-07 20:38:41

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如果我暑假工作，签半年合同，两个月后提前一个月申请辞职，会发生什么？你需要支付违约金吗

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违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。主动辞职是不用支付违约金的，不过如果是是要提供专项培训，约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的

2022-08-07 20:33:28

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合同期内辞职违约金并不是必须支付，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。《劳动合同法》第二十二条规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

2022-08-07 20:36:35

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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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在培训机构签了两年全职合同，刚做两个月后悔了，不想做了，辞职的话，需要赔偿培训机构违约金吗赔偿培训机

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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暑假工提前离职需要做什么？要一个月吗？说了两个月，但未签劳动合同

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暑假工，之前签合同说至少要做两个月，但是现在已经过了试用期，只想做一个月就走人要做些什么？

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