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自动离职是否算在裁员内
更新时间:2023-04-25 20:59:27
问题描述:
自动
离职
是否算在
裁员
内
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可以,但是这样就无法获得经济赔偿金。
2020-07-27 07:59:15
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【法律分析】
自动离职和辞职的区别:
1、性质不同:辞职是劳动者提出与用人单位解除劳动
合同
或
劳动关系
的行为,而自行离职是劳动者根据企业和自身情况擅自辞职,强行解除与企业劳动关系的行为;
2、待遇不同:辞职后由劳动方支付应支付给劳动方的劳动报酬及其他权益。自离职不仅得不到应有的劳动报酬,还可能被用人单位起诉造成违约损失;
3、主体不同:解除劳动合同的主体可以是用人单位,也可以是劳动者。辞职和自动辞职的主体只是劳动者。正常离职是属于符合法律规定的。有员工提出辞职申请,单位在一个月内安排员工离职,并为员工办理社保转移及失业登记手续,并不影响员工再次就业。而自动离职一般是指员工没有按照法律规定提交辞职申请,或者在递交辞职申请之后在没有达到离职时间时私自离开岗位。单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。
2023-04-25 20:59:27
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