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怀孕不适,公司领导通知过一次,要不按旷工处理,三天过后公司邮信让我去办离职,合法么
更新时间:2022-12-29 09:45:57
问题描述:
我怀孕了,不能一直上班。
公司
领导有一次
通知
我,让我去上班,否则将被视为旷工。三天后,公司发了一封信让我离开。合法吗
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怀孕期间不上班,多次旷工的属于严重违反单位规章制度,用人单位可以依法辞退,并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在孕期不得解除劳动
合同
的前提是劳动者未有法定的过错行为。
2022-12-29 09:45:57
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