怀孕不适,公司领导通知过一次,要不按旷工处理,三天过后公司邮信让我去办离职,合法么

更新时间:2022-12-29 09:45:57
问题描述:
我怀孕了,不能一直上班。公司领导有一次通知我,让我去上班,否则将被视为旷工。三天后,公司发了一封信让我离开。合法吗
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    你好,建议协商解决,协商不成可申请劳动仲裁
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    怀孕期间不上班,多次旷工的属于严重违反单位规章制度,用人单位可以依法辞退,并且不支付经济补偿或赔偿。劳动者在孕期不得解除劳动合同的前提是劳动者未有法定的过错行为。
    2022-12-29 09:45:57
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