首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
产假
>
产假咨询
> 咨询详情
进公司实习时，公司让签承诺书，承诺实习完一年后需再公司就职两年，如中途辞职改承诺书是否具有法律效力？
更新时间：2022-12-27 23:05:10
问题描述：
进入公司实习时，公司要求签署一份
承诺书
，
承诺
实习一年后再任职两年。如果你中途
辞职
，承诺书是否具有法律效力？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
223639
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
如果你想辞职 可以书面向单位提出 单位不同意的 可以申请
劳动仲裁
主张
2022-03-23 14:48:31
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1105013
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好，要看实际情况才能确定的哦
2022-03-23 14:50:50
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1389994
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职承诺书并不是一定要签。承诺书的性质属于
合同
，如果是不平等的承诺书那可以不签。承诺书必须是当事人真实意愿的反映，并且没有违反相关法律规定，也没有侵犯他人利益。如果不符合这些的话，承诺书是无效的。
2022-12-27 23:05:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
个人承诺书是否具有法律效力
合同纠纷
400
你好，就是我们实习生签了一年的实习协议书，在一年之内可以离职吗
法律分析：实习生需要办离职手续。与用人单位签订了实习协议的，要遵守协议要求。实习生如果与用人单位签订了实习协议，且实习协议规定要提前一个月提出申请。应当遵守合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
承诺书与合同具有法律效力吗
民法典
688
承诺书是否有合同效力
民法典
290
实习生进公司时与公司签订的实习协议书三方退休时，公司要求提交其馀实习协议书，否则不支付工资。
你好，要看合同约定处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
承诺书是否具有合同效力
民法典
323
我是在校生，在一个公司实习，签的是见习协议书，是半年的合约期，但是我现在想中途离职我可以拿回来吗？
被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在一家公司工作五年，前三年没签合同，后两年签了。在最后一年，公司必须要求员工签署一份与公司无关的协议
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期间签订了一份培训协议，公司约定服务期三年，是否合法。实习期辞职是否需要赔付违约金。
如有约定依约定。可协调，必要时也可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问面谈时说的是培训后要在公司工作至少半年，我想半年后辞职，这个签的培训协议有效吗？
有效，如果违约，要承担违约责任或者支付培训费用
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我与用人单位签订了一份承诺书，请问承诺书具有法律效力吗，如果我一年之内离职的话，会要求赔偿吗
你好，根据你的陈述，不合法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但单位要求实习三个月并签实习协议，是否合法？
你好，一份完善的实习协议应包含以下内容： （一）基本信息 基本信息包括协议双方的必要资料，如实习生姓名、证件号码、单位名称。为了避免争议发生时，无法联系到当
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不去就不给毕业证，怎么办？
你好，可以协商的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，未签劳动合同的补偿金怎么算？
未签订劳动合同补偿金额的计算是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在工作日请假，但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是，标准工时是指一周上班时间不超过40
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签订劳动合同。这个违法吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务关系合同一方违约怎样办？，有没有相关的法律规定
法律分析：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在兼职平台上找到了一家兼职，面试让我交15次的饭钱，也就是450，能否追回
您好，遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展，及时报警，尽量配合警方破案。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？
根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
白城律师
同城律师：
大安市律师
通榆县律师
镇赉县律师
洮南市律师
洮北区律师
律师解答动态
5分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16520 人
我想咨询一下抚养权的问题
6分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000，男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给，彩礼需要返还吗？孩子判给谁
7分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天？中介一直不发工资。
11分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同，还拖欠工资
12分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗？
12分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
和劳务签的合同工资由谁发放
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 7770 人
就是女孩子，怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
16分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
但确定送达地址是银行，也不知道外卖的钱从哪里付的。搞了差不多一个小时，请问我该如何维权？
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
