我想请问一下,公司闭店,分配到其他店,如果不去,能申请补偿吗。

更新时间:2022-05-19 09:55:40
问题描述:
我想问一下,公司关闭了自己的商店,并将其分配给其他商店。如果你不去,你能申请赔偿吗。
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    你好,建议协商解除合同支付补偿金
    2022-05-19 09:51:13
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    所在单位与其他店铺是什么关系?你的劳动关系在哪里?如果所在单位关门导致劳动合同不可继续履行,不可其他店铺可要求单位支付经济补偿金
    2022-05-19 09:53:36
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    按照合同的约定处理
    2022-05-19 09:55:40
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现在要给我分配到其他店铺,可以不去申请赔偿么?
是可以主张按照合同约定办理的。
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人员分流到其他店,同一个公司,不接受公司安排,能拿到赔偿金吗?
在实际生活中有一种情况,那就是书面的劳动合同中明确约定了用人单位可以根据工作需要调动员工的工作岗位同时调整工资,如果有这样的约定,那么员工应当遵守这样的约定,单
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16岁以下给亲戚打工算不算童工?
法律分析:16岁是不算童工的,童工是指未满十六周岁的用工。如果已满十六周岁则不属于这种情形。依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
辞职后删除公司信息是否违法?
你好,协商不成,可以起诉处理
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签劳动合同之后半个月再开工工,,那问题来了,是算签合同那天入职,还是开工那天入职呢
从法律的角度来看,《劳动合同法》关注的是劳动合同的签订是否在法定期限内完成,即员工入职后一个月内。对于入职日期的具体确定,法律并没有明确规定,这通常由雇主和员工
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实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
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