我们天天加班,过了七天试用期,干了八天,只给发一天工资,没人理我们

更新时间:2022-12-12 11:05:23
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我们每天加班。经过七天的试用期和八天的工作,我们只拿到了一天的工资,没有人理我们
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    你好。可以申请劳动仲裁维权
    2022-05-31 13:25:04
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    您好,协商不成,可以投诉或者申请劳动仲裁
    2022-05-31 13:28:51
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    如果对方拖欠您工资、未支付加班费的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
    2022-05-31 13:31:20
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    试用期劳动者应享有加班工资,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
    2022-12-12 11:05:23
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我在服装厂工作了两个多月,请了好几次假,每次一天或半天加起来也有五六天吧。本来一天发工资的财务部没有
如果劳动者在佣人单位工作后,用人单位没有按时发放工资,可以依法请求单位支付相应的经济赔偿。如果用人单位没有按时支付,则可以到劳动仲裁委员会进行劳动仲裁,仲裁后仍
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公司试用期三天,我上了四天班辞职了,因为天天加班还没有加班费受不了,但是他说只能按天算给我一半的工资
如果对方拖欠您工资、未支付加班费的,可以申请劳动仲裁,主张您的权益
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您好,我在天津做临时工日结的那种,压三天工资,也没有签合同啥的,说的是三天之后一天一结,然后干够一个
你好,如果还是不给工资的话可以向劳动监察大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在劳动关系,没劳动合同也没关系的。
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试用期干了六天,有工资吗
试用期应发放工资,一般为正式岗位的80%。
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老板要求我们一个星期干三天,休息三天,没工资,我们在怎么办?但是办公人员都干六天
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
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公司规章制度没有具体规定要求,办公室吸烟,领导私自罚款500
如果公司规章制度明确规定吸烟罚款,且该规定不违反法律法规,员工被罚款后通常无法要求公司返还。因为员工在入职时应当了解并遵守公司的规章制度,吸烟行为属于违规,公司
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如何解释《公务员法》第七十四条,双方不得在同一机关隶属于同一领导?
1、《公务员法》第七十六条公务员执行公务时,有下列情形之一的,应当回避:(1)涉及本人利害关系的;(2)涉及与本人有本法第七十四条第一款所列亲属关系人员的利害关
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
公司拒绝出示工资单合法吗
公司拒不出示工资单违法。处理方式:1. 直接向单位索要工资单。2. 若单位拒绝,可向劳动行政部门投诉,由其进行监察并处理。确保自身权益不受侵害。
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你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时,首先要审查劳动合同或协议,看是否有明确的提成比例规定。其次,要对比相关法律法规,确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为,可收集
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我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者,要避免工资被无故克扣,应确保与雇主签订明确的劳动合同,并了解其中的工资支付条款。同时,要保留工资支付记录,以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣,
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摔伤没法到单位请假,只出示相关材料,不写假条,算旷工吗
摔伤请假应合规。先与单位沟通,说明情况并提交医疗证明。若无法写假条,可通过电话、邮件等方式申请。确保按单位规定流程操作,避免旷工风险。
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