辞退试用期不合格员工，员工同意离职，但是不来做交接

更新时间：2022-06-14 08:01:50

问题描述：

试用期内解雇不符合条件的员工，员工同意离职，但不进行交接

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1015801 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动关系的解除，双方可以协商解除，试用期发现不符合录用条件用人单位可以解除，劳动关系建立后，员工随时可以要求解除劳动关系，提前通知公司就可以

2022-06-14 07:54:52

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1188853 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

可以提出劳动仲裁依法维权

2022-06-14 07:58:53

点赞
找法网咨询顾问
已帮助894641 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

2022-06-14 08:01:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

试用期员工辞职单位可以不同意吗

试用期员工辞职单位可以不同意吗

公司以试用期不合格辞退员工

你好，试用期提前三天提出离职

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

员工试用期不合格怎么辞退

员工试用期不合格怎么辞退

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工试用期考核不过关，进行劝退处理，员工迟迟不来办理离职交接手续，怎么办？

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

试用期辞退员工,员工拒不办理离职手续

试用期辞退员工条件是具备企业考核该员工不符合录用条件的相关证明材料。企业应将解除劳动关系的事宜公开，以书面形式送达离职通知书给员工，通知其办理交接工作以及离职手

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司试用期无理由辞退员工,员工不同意

试用期内辞退员工劳动法规定|||　　在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?小编告诉大家回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期说员工业绩不合格辞退

劳动者被证明试用期不合格的，用人单位可以解除劳动合同，没有经济补偿；用人单位非过失性辞退需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以试用期不合格辞退员工

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

转正员工今天提离职，不同意就一直请假，或者周末来交接

首先，今天提离职，要一个月以后才能走；其次看他请什么假，如果确实有没有休完的调休假，让他休完，如果事假是否批准单位有自主权

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司以不符合试用期为由让员工自己离职不然就算旷工处理辞退员工。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职以后是否能够申请劳动制裁？，有哪些法律规定

离职后当然可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人是事业单位工勤岗位已经获得中级经济师职称可以转专业技术岗位吗？

法律分析：根据相关管理办法规定，针对转聘管理岗位，专业技术人员应当符合以下条件：一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我想咨询一下，签了劳动合同是否可以不干？

劳动者在签订劳动合同后应当履行劳动的义务，不能无故不去上班。劳动合同依法订立后即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如果我没有签订劳动合同，原因是我觉得自己不适合这个职位，我可以要求赔偿吗？我想发给她看

被用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司1985年招聘合同工每月扣2元养老储备单位不解决，怎么办？

您好，建议按劳动合同协商处理，或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗？

试用期提前3天通知即可离职，这是常见处理方式。选择此方式时，应确保通知期满后再离职，避免违约责任。若情况紧急需立即离职，应与用人单位协商，可能需要承担相应赔偿责

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资将近两个月，可以申请赔偿吗

针对拖欠工资问题，常见的处理方式包括向劳动行政部门举报、申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。选择方式时，可考虑先与用人单位沟通，无果后再根据证据充分性、赔偿期望等因素决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

产假期间接到公司通知，公司没有岗位了，劝退

在产假期间被公司劝退后，您当然可以寻找新工作。但请注意，在签订新劳动合同前，确保您与原公司的劳动合同已经正式解除，并处理好相关的工作交接和离职手续。同时，在寻找

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

19分钟前

张强律师

近期帮助 25407 人

有大额借款影响事业单位入职吗

21分钟前

张强律师

近期帮助 25407 人

你好在吗我能问你一个事吗

42分钟前

威法律师

近期帮助 9041 人

你好我前面一段时间玩网络赌博被公安机关司法冻结了说我涉嫌诈骗这种会不会被拘留

45分钟前

湖南二十一世纪律师

近期帮助 21290 人

请问发个催债律师函需要多少费用？

45分钟前

张强律师

近期帮助 25407 人

给我转账群里，又被踢了，怎么办

53分钟前

孟翔律师

近期帮助 167703 人

支付宝转账被骗钱了怎么办

53分钟前

孟翔律师

近期帮助 167703 人

上个月去提离职说下个月再找他，找文员推给班长，找主任也是，然后这个月去找班长他敷衍两句就走了，

54分钟前

孟翔律师

近期帮助 167703 人

陌生人在没经过我同意的情况下，把我的照片私自发到群里怎么办

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟