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公司要裁员，让我们12月1号提交离职让我们做到12月底，公司是不是要赔我们一个月公司
更新时间：2022-12-06 06:44:13
问题描述：
公司想裁员。让我们在12月1日提交辞呈。让我们到12月底吧。公司会赔偿我们一个月吗
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公司依法裁员的，一般不用赔偿员工，但要根据员工在本公司的工作年限，每满一年就补偿其一个月的工资；如果是违法裁员的，则员工在公司每工作一年，就赔偿其二个月的工资。
2022-12-06 06:44:13
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公司离职要提前一个月吗
劳动合同纠纷
1585
公司裁员，12月1日提交退休，到12月底，公司是否赔偿我们一个月的公司。
你好，可以要求补缴
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离职申请交了一定要30天吗
离职申请
入职股权投资公司要的条件
投资公司注册条件
刚开始工作一个月，公司通过裁员的方式把我们裁掉了，但是没有签合同。我们上个月9月1号辞职，答应15号
你好，建议协商处理
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公司合伙人，要交社保吗
民法典
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4月底从公司辞职，5月底离职，但公司要我早点离职。
可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
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4月29日向公司提交辞职申请，5月底辞职。公司让我早点走。
用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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我在2020年12月7号提交的辞职单，现在公司领导让我现在离职，请问一下公司需要赔偿我工资吗
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则
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现在公司裁员，通知我做到2020年12月31号，公司应该如何赔偿我
你好，可以要求一年一个月的经济补偿
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2020年7月31日提出离职，公司让我做到8月底。公司人事说要第二年才有五天年假，是这样吗
你好，年假要看公司的具体规定。你们公司有这方面的规定吗？你可以和你的公司先协商，或者让我了解你的具体情况，才能为你提供具体的解决办法。具体情况你可以电话联系我详
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我们公司裁人，公司让我们9月10号走人，8月5号通知我们的，那公司应该怎样赔偿呢
你好，建议双方沟通协商解决
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为公司工作接光缆，不给钱能把我接的光缆剪掉吗？
协商不成的可以评估确定
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我在公司工作了20多年，公司不断更名，法定代表人也更名。我能得到赔偿吗？
您好，可以协商解决的
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公司让我把所有的工作都交给我，但是公司让我把所有的工作都交给我，但是工作交接这种行为能说明他们解雇了
法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同
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老板没有提前辞职，也没有退还押金
劳动者没有提前辞职但单位不给工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉，由劳动行政部门调查后对单位作出处罚或处理决定；或者劳动者也可以向调解组织申请调解、去依法
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试用期离职公司要求工资压后一个月发合法吗
不合法。试用期离职，公司应即时支付工资。如公司拒绝，可收集证据向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司立即支付被拖欠的工资。
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病假今天到期，应该今天还是明天去医院开证明？
你好，案件现在解决了吗？
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餐饮行业五一有1天假但是他5天法定假不让休假后期可以补上这种违法吗
你好，如果安排调休了，或者支付了加班费不违法
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做了手术，术后恢复要一个月，但是请了一个星期假后公司不让请假了怎么办
你好，这边有相关病假吗，按合同约定的
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