如果有事情可以提前走,这是招暑假工的时候说好的,总管说我有事那是我的事,我现在就想辞职。

更新时间:2022-07-18 10:15:58
问题描述:
你可以在45天后离开。如果你有事要做,可以提前离开。在招聘暑期工时达成了一致。现在我有事情要做。经理说我有事要做。这是我的事。我必须工作45天才能离开。我现在想辞职。
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    辞职需要提前,但分情况如下。
    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
    2022-07-18 10:11:14
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    临时工辞职也需要提前通知用人单位,临时工在试用期内提前三天,试用期后提前三十天书面通知用人单位。临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。一般情况下要提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位
    2022-07-18 10:13:54
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    "劳动合同解除的方式有:
    1、用人单位和劳动者约定解除;
    2、劳动者单方解除劳动合同;
    3、用人单位单方解除劳动合同;
    4、经济性裁员。 根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (二)未及时足额支付劳动报酬的:
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
    2022-07-18 10:15:58
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我是暑假工,我有事情提前提出离职,店长说要扣我很多工资,做了22天,都未签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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我做寒假工没有一个月,想提前辞职,可以么
辞职一般需要提前申请,除非单位协商同意,或者单位有违法行为,即使没有签订劳动合同,当事人也应该按照相关程序办理离职手续,才能维护自己合法权益。 根据相关法律规定
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我是寒假工,刚开始说做到二月底,现在家中有事,想辞职,可经理说我只做了半个月
辞职老板不给发工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;也可以依法向人民法院申请支付令。
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我打暑假工,然后今天是第七天,我明天有急事要回家,想今天就辞职拿工资,
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我因为临时有点事提前一个星期给老板说辞职,老板当时也没说什么,还说我做的是短期工,可我提前辞职
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
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一名暑假工,但是做完一个月做不下去了也有其他的事情要安排就提前一个月辞职了,然后老板就说不给我发工资
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前
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我的学生在一个建身会所当暑期工,也签了合同的,现在因为自己有事要提前辞职,就说你要走就没工资
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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兼职工作是否符合国家法律规定
如果不服可以通过劳动仲裁解决
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经纪人高价欺骗我入职,入职后工资不一致
你好,建议积极够处理,祝好运
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中学生实习需要多长时间?
你好,依据学校的规定办理
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童工年龄法律规定都有哪些
童工年龄规定为未满16周岁。处理方式:1. 责令改正,针对轻微违法行为;2. 罚款,适用于较严重违法情况;3. 吊销营业执照,针对情节严重、屡教不改者。
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绩效奖金以及报销问题
员工可首先与公司沟通解决,无果时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。维权时,员工需准备相关证据,如劳动合同、工资条、绩效评定等。选择维权方式时,应综合考虑证据充
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你好。被工厂拉黑名单了,怎么才能消除。要去上班的是上海
工厂的黑名单基本上是不能够消除的,就是一旦被一家工厂拉入黑名单,就无法再进入该工厂打工了,即使工资再高,环境再好,福利再丰厚,都与你没有任何关系了,只能选择其他
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每个月的税前工资不一样,但实际发的工资是一样的,扣除的五险一金是一样的,这样的企业存不存在违法行为?
可能存在问题,建议咨询税务部门。需确认个税计算是否正确,五险一金扣除是否合规,如有问题及时与企业沟通或向相关部门投诉,确保个人权益不受损害。
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