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职工提前辞职公司不批,走正常流程,但是公司主管就是不批
更新时间:2022-07-24 12:08:48
问题描述:
该员工提前辞职,公司未批准,按正常流程办理,但公司主管未批准。
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公司强迫员工辞职的,劳动者可以向
劳动监察
委员会投诉,也可以申请
仲裁
,对裁决结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
2022-07-24 12:03:12
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员工申请离职公司不批,可以提起
劳动争议
仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。《
劳动合同法
》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-24 12:07:02
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-07-24 12:08:48
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提前一个月辞职不批可以直接走吗
劳动合同纠纷
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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试用期离职公司不批怎么办
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对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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