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是不是旷工三次当自动离职，还是连续旷够三天才当自动离职
更新时间：2022-08-14 14:37:04
问题描述：
你是否连续三天缺勤作为自动辞职，或者你是否连续三天缺勤作为自动辞职
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教师可以自动离职，但最好应当主动辞职。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为、若自动离职给企业造成了损失，企业可要求职工赔偿或交付
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2022-08-14 14:31:57
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劳动者离职时，用人单位开具离职证明，是用人单位的法定义务。离职证明是用人单位与劳动者解除
劳动关系
的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
作用主要是：证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系。证明按照正常手续办理离职
2022-08-14 14:34:14
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需要依据单位规章制度来确定
2022-08-14 14:37:04
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旷工算自动离职合法吗
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天算自动离职吗
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旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
建议你按规定处理
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旷工三天自动离职是否需要办理离职手续？
建议你按规定处理
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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旷工三天自动离职有什么后果？
你好，可以向劳动局投诉
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