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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
更新时间：2024-08-22 11:54:10
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三天旷工的公司自动离职不发工资是合法的
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旷工三天自动离职不发工资是不合法的。劳动者旷工的，用人单位可以不支付劳动者未工作的劳动报酬，但需要支付实际出勤天数的工资。若劳动者严重违反单位规章制度，可以依法解除劳动合同，并不支付经济补偿或赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，且剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
2024-08-22 11:30:15
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劳动者可以到当地劳动局（人力
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2024-08-22 11:54:03
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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