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暂缓就业但是单位有买五险一金
更新时间:2023-03-18 06:28:59
问题描述:
暂缓就业但是单位有买
五险一金
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法律分析:如公司没有为劳动者缴纳五险一金的,劳动者可以要求其补足。如劳动者以此为由解除劳动
合同
的,则劳动者可以根据自己在该单位的工作年限索要经济补偿,工作每满1年的,可获得一个月工资的经济补偿。
2023-03-18 06:28:59
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单位必须给员工买五险一金吗
15450
退休再就业五险一金,新单位需要就业证明才会给我交五险一金请问这个就业证明是去原单位拿吗
你好,就业证你原来给原单位了吗?
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民法典
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暂缓就业能不能买五险一金
五险一金如果因为工作变动,停交一个月是没有影响的。之后就业了,继续参保就可以的。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险
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人事代理有五险一金吗
劳动合同纠纷
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签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。依据《社会保险法》第八十四条。
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暂缓就业对五险一金有影响吗
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暂缓就业与五险一金的购买冲突吗
咨询社保部门
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暂缓就业与购买五险一金的问题
可以向劳动局投诉。
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就业单位不给缴纳养老保险等五险一金或交不全
可以申请劳动仲裁要求补缴。
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未签订劳动合同,解除离职签证的劳动有用吗?
法律分析:有效。但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议
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公共假期可以包含法定节假日吗?
法定节假日,一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,
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提出离职,但公司要求我签订劳动合同
你好,协商不好可以提起劳动仲裁
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学校是否让我们去实习一个月回学校不放假违法?
学校法定节假日不放假不算违法,算违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日,学校不放假不算违法,但违规。学生不是劳动者,不受《中华人民共和国劳动合同法》调整,可以
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请问甲乙双方不建立劳动关系、不对乙方承担劳动义务这是什么意思啊?
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没签劳动合同,被开除去哪里申请总裁?
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有免费的团队吗
你好,你有什么事需要解答,可以给我打电话
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我签了兼职合同交了180服务费做满7次退还但是目前为止大部分工作都做不了只做了2次在未到合同期限可以
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