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签订短期的劳动合同，公司可以不用办理五险一金吗？
更新时间：2022-03-30 08:28:31
问题描述：
公司是否可以在不办理五险一金的情况下签订短期劳动
合同
？
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可以通知单位解决
劳动关系
，要求支付你经济补偿金，要求结清工资，要求支付未签劳动合同双倍工资差额
2022-03-30 08:23:08
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你好，你是可以去劳动局投诉或者去
劳动仲裁
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仲裁
的，公司还有其他未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况呢？如果有，你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，我会尽最大的努力维护你的权益
2022-03-30 08:26:33
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你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个
违约责任
条款。
2022-03-30 08:28:31
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