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没签劳动合同,怎么办
更新时间:2022-09-15 12:06:32
问题描述:
我在这家公司工作了13年。公司没有购买保险,也没有签订劳动
合同
。我该怎么办
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公司不签劳动合同的,可以通过
劳动仲裁
维护合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉;对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-09-15 12:02:12
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1、没和公司签订劳动合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;
2、单位终止或者解除事实
劳动关系
需要依法支付经济补偿金;
3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失;等等
2022-09-15 12:04:21
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平均4分钟内
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公司未与劳动者签订劳动,将依法支付双倍的工资;公司未为劳动者购买社保,可以依法解除劳动合同,并要求其补缴;公司若违法解除劳动合同,将承担双倍的经济补偿金。可以通过劳动仲裁维护你的合法权益,也可以向当地的劳动监察大队投诉等方式
2022-09-15 12:06:32
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没签劳动合同怎么办
劳动合同纠纷
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没签劳动合同,该怎么办
可以申请劳动仲裁
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没签劳动合同辞职怎么办
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没有物业合同怎么办
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没签劳动合同这该怎么办
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付
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公司未履行劳动合同怎么办
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没有签劳动合同,该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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没签劳动合同的怎么办
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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没签劳动合同,怎么办
应按工伤处理,工人有权利申请工伤赔偿。
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没签劳动合同,怎么办
若劳动者没签书面劳动合同且自用工之日起工作满一年,视为劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同,期间用人单位不得随意解除合同。若有相关证据,如工资流水、工作证等,
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没签劳动合同,怎么办?
你好,你可以申请劳动仲裁。详询来电
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没签劳动合同,怎么办
可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
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员工休病假期间,退休年龄的公司能解除劳动合同吗?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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假如产假结束后不去上班,那么产假期间社保需要自己承担吗?
您好,建议向劳动局投诉处理的
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还没签劳动合同。辞职需要多长时间?
这个是申请劳动仲裁为好
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假如我辞职了,工厂不批准怎么办?
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
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如果在放牛期间发生事故或死亡,我是不负责任的,这份合同有效吗?
合同是否有效的标准是以真实签字为准,而非份数为据
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请问我提辞职信上面写着解除劳动合同日为4.30,公司同意了,后面到了4.30公司又不同意离职,这样可
辞职申请一个月后,当事人可以走。劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同的,如果用人单位不批准,劳动合同是会自动解除的,解除劳动合同后劳动者可以直接走。劳动合同
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合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
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实习生通过试用期后要求提前30天辞职,但是有急事需要火速辞职,怎么办
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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