用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。 [详细]
公司提供给劳动者的劳动合同中有这样的条款,实际是违法的,排除了法律规定劳动者因加班而获得报酬的权利。只要合同是针对一名以上的劳动者,为了重复使用而事先拟定好的,即构成了格式条款。 由于这个条款单方面排除了劳动者的合法权利,实际是无效的。因此... [详细]
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。 [详细]
1、如果没有参加生育保险,那么产假工资,按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,这也就是产假工资,由生育保险基金支付 [详细]
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。 [详细]
劳动者讨薪要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁; (3)通过诉讼途径解决。 [详细]
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你好那个我想问一下我老公被关了3-4个月了然后今天才开庭如果要判6个月什么时候才能出来呀
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