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请问员工试用期内上班10天后自动离职可以不发工资吗？
更新时间：2022-03-07 13:47:37
问题描述：
请问，员工在
试用期
内工作10天后，是否可以不付
工资
自动
离职
？
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自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下，比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示，员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动
合同
中有约定
2022-03-07 13:43:06
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为
劳动监察
大队)投诉；或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
2022-03-07 13:45:30
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2022-03-07 13:47:37
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试用期，没有签劳务，自动离职什么时候发工资
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试用期内离职不发工资合法吗
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试用期员工自动离职有工资吗
您好 试用期员工自动离职工资照发的
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你好我试用期一个月没到旷工三天算自动离职有工资吗
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你好我试用期一个月没到旷工三天算自动离职有工资吗
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你好我试用期一个月没到旷工三天算自动离职有工资吗
自动离职有工资，不论以何种形式离职，只要劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。不过公司可因自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的
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