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辞职报告提前三天就行的话，需要老板签字吗？
更新时间：2022-03-12 15:26:51
问题描述：
如果
辞职报告
提前三天提交，你需要老板签字吗？
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辞职
报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
2022-03-12 15:22:18
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关于递交辞职报告多久可以离职，要看离职的具体原因：
1、不需要离职理由，劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、用人单位存在违法情形，劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职，但需给公司一个合理的工作交接时间
2022-03-12 15:24:27
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依据我国劳动合同，劳动者离职的，仅需提前30日通知以后单位，若用人单位不支付工资的，可申请
劳动仲裁
2022-03-12 15:26:51
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？
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6625
如果我想辞职是需要提前一个月递辞职报告还是递完辞职报告就没有走人了
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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你好，辞职报告是我写的，厂长已经签字了。辞职报告生效了吗，我可以走了。
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我前一个月辞职报告写了，我请假了几天，也算辞职报告了一个月吗？
按照我国劳动合同法的规定，提前一个月交了辞职报告就生效
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辞职报告已经交了，还有十一天就到期了。我急着回家。写辞职报告当天离职会扣多少钱？
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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提前一个月辞职，干了一个月，是不是需要提前提交辞职报告？
你好，试用期间，提前三天通知公司。非试用期间，提前三十天递交辞职书。
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在美团辞职报告提前一个月报告，还需要做吗？
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。 一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。
全部3个答案 >
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请问提前一个月提交辞职报告，合理吗？
如果单位没有过错的话劳动者一般需要提前30天书面通知解除劳动合同。
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你好，可以协商的
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你好，未签劳动合同的补偿金怎么算？
未签订劳动合同补偿金额的计算是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作
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我在工作日请假，但是老板要用我周六周日的两倍来弥补法律
对于工作时间是标准工时的员工来说，休息日上班公司需要按照正常工作时间工资的200%发放休息日的加班工资。但是这里需要明确的是，标准工时是指一周上班时间不超过40
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没有签订劳动合同。这个违法吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务关系合同一方违约怎样办？，有没有相关的法律规定
法律分析：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我在兼职平台上找到了一家兼职，面试让我交15次的饭钱，也就是450，能否追回
您好，遇到网络诈骗能否追回损失要看案件进展，及时报警，尽量配合警方破案。
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事业单位最低服务年限没满可以报考其他单位公务员吗
法律分析： 事业单位服务期限内可以考公务员，经用人单位同意后是可以报考的。参照公务员法管理的机关(单位)工作人员未满服务期限不能报考。事业单位编制未满最低服务期
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我是六一年的到一家公司上班了一个月零二十八天就比无条件的开除不要了有陪偿金补吗？
根据劳动法的规定，用人单位在解除劳动合同时，应当按照劳动者在本单位工作的年限，向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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