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我想问下我在公司的人力资源系统中提前一个月申请了离职，但是公司领导不同意，我直接不去上班会承担法律责任吗？
更新时间：2022-03-27 11:38:43
问题描述：
您好，我想问一下，我是否提前一个月在
公司
人力资源系统申请
辞职
，但公司领导不同意。如果我不直接上班，我会承担
法律责任
吗？
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有劳动
合同
吗？劳动合同要求多久辞职
2022-03-27 11:33:58
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员工申请离职的，试用期间需提前三天申请，转正的需要提前一个月申请。如果职工违反服务期约定的，则用人单位可以追究其
违约责任
；如果职工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要求职工进行赔偿
2022-03-27 11:36:21
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
2022-03-27 11:38:43
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员工辞职不提前一个月,可以扣钱吗
劳动合同纠纷
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根据公司的规定，我提前一个月辞职了。如果厂长不同意呢？
你好！按法律规定，你提前30天向单位提出辞职申请，30天期满，不管单位是否同意，你都可以离职了。单位应该按照你实际上班天数结算工资给你。如果单位不照做，你可以申
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劳动合同到期我不续签会承担责任吗
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员工提前一个月申请离职公司不放怎么办
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公司不同意辞职可以强行离职吗
强行离职
协议中写有离职要提前一个月，否则承担相应法律责任。我可以不申请提前离职吗，会承担法律责任吗
实习生辞职不是必须要提前一个月。实习生与用人单位建立的不是劳动关系，其辞职的通知时间要根据其实习协议来定。而一般正式员工辞职才需要提前一个月。
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根据工厂规定，我提前一个月申请离职，但部门经理不同意。我该怎么办？
你可以保留好离职申请送达凭证，到时间直接离职即可
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我在朋友公司当监视，但是我离职了，我想问下我后续要承担法律责任吗
公司出问题监视承担的责任，视具体情况而定。如果是因为工作失误给公司造成损失的，那么需要承担赔偿责任。董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者
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我想问下在公司OA系统提离职，领导不批该怎么办
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
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公司不批，我要离职公司也不同意，我想问下我可以向劳动局投诉吗？
劳动者向用人单位付出了劳动，用人单位应该向劳动者支付工资。若公司不发工资，劳动者可以向当地的劳动纠察大队进行投诉。 《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位
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我在一家公司上班，公司规定是提前一个月离职，我可以马上离职不做了，公司会对我旷工除理吗
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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我们公司只有五一劳动节一天。我们能打电话给劳动局投诉吗？
可向当地劳动局投诉的
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做了十年的员工老板宣布不做如何赔偿
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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按22天或30天计算误工费
法律分析：误工费的时间，应当按照日工资计算，一般除以22天计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害
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假如我提前说要离职，那我以后就不去上班算我旷工怎么办
您好，可以申请劳动仲裁
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我在工厂工作了将近两个月。我去要工资的时候，合法吗？我没有签劳动合同
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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没有牵劳动合同，在民营店铺上班，提前半个月通知月底离职，老板有权克扣工资吗
法律分析：有权，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工私自离岗是属于严重违纪行为，单位是可以以此辞退员工并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员
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我没满16需要打离职吗
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我末满16需要提前打离职吗
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